鋼鐵煤炭去產(chǎn)能目標提前完成 效果立竿見影價格強勁反彈
2016年，不僅是去產(chǎn)能的元年，更是獲得階段性去產(chǎn)能的勝利之年。近期閉幕的中央經(jīng)濟工作會議，對今年經(jīng)濟工作做出總結(jié)，并明確表示要深入推進“三去一降一補”，繼續(xù)推動鋼鐵、煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能。
今年年初，國務(wù)院發(fā)布《煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》，要求從2016年開始，用3年至5年的時間退出產(chǎn)能5億噸左右、減量重組5億噸左右。鋼鐵方面，國務(wù)院提出未來5年內(nèi)淘汰1億噸-1.5億噸鋼鐵產(chǎn)能的目標，其中2016年計劃淘汰4500萬噸。另外，對于有色金屬這一產(chǎn)能過剩的行業(yè)，國家也出臺了相關(guān)意見，敦促淘汰落后產(chǎn)能。
據(jù)國家發(fā)改委相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在去產(chǎn)能方面，全年鋼鐵4500萬噸、煤炭2.5億噸的去產(chǎn)能目標任務(wù)都已經(jīng)提前完成。有色金屬方面，由于門類眾多，所以現(xiàn)在并沒有確切的數(shù)據(jù)，不過，據(jù)《證券日報》記者從多家國有大型有色金屬企業(yè)處了解到，各企業(yè)正在有條不紊地推動淘汰落后產(chǎn)能的相關(guān)工作。
回望2016年，作為去產(chǎn)能的元年，去產(chǎn)能的任務(wù)能夠順利完成，離不開政府的決心以及企業(yè)自身的努力，而在這說長不長、說短不短的一年時間中，卻有很多重要的節(jié)點值得去記錄，為了我國產(chǎn)能過剩行業(yè)能夠“轉(zhuǎn)危為安”提供案例，更為了今后去產(chǎn)能的工作提出借鑒。
國務(wù)院出臺意見敦促有色行業(yè)去產(chǎn)能
近年來，我國有色金屬行業(yè)規(guī)模不斷擴大，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，質(zhì)量水平更有顯著提高，不過，與此同時，受國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢變化影響，有色金屬市場需求低迷，有色金屬工業(yè)長期積累的結(jié)構(gòu)性產(chǎn)能過剩、市場供求失衡等深層次矛盾和問題逐步顯現(xiàn)。
鑒于上述情況，今年6月份，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于營造良好市場環(huán)境促進有色金屬工業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)促轉(zhuǎn)型增效益的指導意見》(下簡稱：《意見》)。意見共包括15條內(nèi)容，對總體要求、重點任務(wù)和政策保障均做了具體部署。其中強調(diào)，加快退出過剩產(chǎn)能，依法依規(guī)退出和處置過剩產(chǎn)能，引導不具備競爭力的產(chǎn)能轉(zhuǎn)移退出。
而對于去產(chǎn)能方面，《意見》中明確提出了，包括：嚴控新增產(chǎn)能，嚴厲查處違規(guī)新建電解鋁項目；加快退出過剩產(chǎn)能，依法依規(guī)退出和處置過剩產(chǎn)能，引導不具備競爭力的產(chǎn)能轉(zhuǎn)移退出。
同時，《意見》還鼓勵有條件的企業(yè)適時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，主動壓減存量產(chǎn)能，實施跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨所有制的等量或減量兼并重組，退出部分低效產(chǎn)能。對不符合所在城市發(fā)展規(guī)劃且不具備搬遷價值和條件的企業(yè)，鼓勵其實施轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)；具備搬遷條件的企業(yè)，支持其退城入園或?qū)嵤┉h(huán)保改造后向有條件的地區(qū)搬遷。
除了“硬性”的化解產(chǎn)能的舉措外，《意見》還提出了，要加強上下游合作。鼓勵有色金屬行業(yè)與下游應(yīng)用行業(yè)在設(shè)計、生產(chǎn)、使用、維護等方面加強協(xié)作，建立行業(yè)協(xié)會牽頭、上下游企業(yè)參加、有關(guān)方面參與的協(xié)商合作機制，解決制約產(chǎn)品應(yīng)用的工藝技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量、工程建設(shè)標準等瓶頸問題，拓展消費領(lǐng)域和空間等，從側(cè)面化解產(chǎn)能的手段。
點評：化解有色金屬行業(yè)的過剩產(chǎn)能，不僅需要上層意見的出臺，還需要各級人民政府和企業(yè)的配合與支持，更重要的是，一些金屬品種因淘汰落產(chǎn)能出現(xiàn)價格回歸后，一些地方會有新建、新投的苗頭，這就需要各級政府把《意見》精神落地，嚴控新增產(chǎn)能，為行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
而對于那些一意孤行仍要新建過剩產(chǎn)能的項目，有專家建議，可以利用產(chǎn)能置換的方式進行制約。如果想要啟動投產(chǎn)，必須要有產(chǎn)能指標或置換指標，沒有指標的話，就要堅決關(guān)停，這樣就能夠有效的抑制新建過剩產(chǎn)能。
為去產(chǎn)能寶鋼武鋼合并躋身全球第二大鋼企
今年鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能獲得了重大成效，不僅鋼價回升了，鋼企的業(yè)績也得到了提升。而今年，鋼鐵行業(yè)中最受注目的恐怕還要數(shù)寶鋼和武鋼的合并，不僅打造了更加優(yōu)質(zhì)的鋼鐵集團，更在去產(chǎn)能方面設(shè)立了標桿。
今年9月22日，寶鋼股份、武鋼股份兩家公司同時發(fā)布《吸收合并報告書》，這意味“寶武合并”正式落地。數(shù)據(jù)顯示，寶武合并后粗鋼產(chǎn)量將超過6000萬噸，超過河北鋼鐵，躍居中國第一、全球第二位，其中新寶武集團汽車板產(chǎn)量全球第三，取向型硅鋼全球第一，這種整合的規(guī)模效應(yīng)可提高新集團在國內(nèi)外知名度和品牌效應(yīng)。
就在寶鋼、武鋼宣布重組的當天，國家發(fā)改委主任徐紹史回應(yīng)媒體稱，兩家央企的合并目的是為了“去產(chǎn)能”。面對自上而下的壓力，寶鋼集團和武鋼集團對外宣布了各自“去產(chǎn)能”的目標：寶鋼未來三年內(nèi)壓減產(chǎn)能920萬噸；武鋼今年退出煉鋼產(chǎn)能442萬噸、煉鐵產(chǎn)能319萬噸。此外，還將追加八一鋼鐵壓減粗鋼產(chǎn)能300萬噸。按此計算，未來3年內(nèi)，新的寶武集團成立后，去產(chǎn)能的任務(wù)為1662萬噸。
不過，在業(yè)內(nèi)人士看來，上述去產(chǎn)能計劃實施難度并不大。有數(shù)據(jù)顯示，到去年底前，寶鋼集團關(guān)停八一鋼鐵6座430立方米的小高爐，韶鋼集團420和450立方米高爐。此外，退出羅涇煉鋼產(chǎn)能345萬噸；寶鋼特鋼關(guān)閉電爐100噸，退出煉鋼產(chǎn)能50萬噸。寶鋼集團還關(guān)停南通鋼鐵全部產(chǎn)線。而武鋼股份也在今年一季度關(guān)停一座150噸轉(zhuǎn)爐，并于今年9月關(guān)停一座高爐。
而其實，寶武集團的成立，示范意義更加明顯。目前，我國散落在各地的鋼鐵企業(yè)有500多家，去年粗鋼產(chǎn)量排名前十的企業(yè)合計產(chǎn)量占全國的比重只占34.23%，而像美國、日本等發(fā)達國家前十家的鋼鐵企業(yè)產(chǎn)量約占全國比重的60%以上。寶武集團的誕生，可最大程度地提高集中度，發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)。作為業(yè)內(nèi)首個集團重組與上市公司合并同步推進的央企聯(lián)合重組，寶武攜手不但不會帶來壟斷，相反會有示范效應(yīng)。
點評：僅今年6月份一個月的時間，我國粗鋼產(chǎn)量就超過了全世界其它國家的總體產(chǎn)量。在國際經(jīng)濟需求不振、國內(nèi)產(chǎn)能嚴重過剩的局勢下，鋼鐵行業(yè)遭遇了全行業(yè)的虧損局面。去年寶鋼股份凈利潤同比下滑了82.51%，實現(xiàn)凈利潤10.13億元，武鋼股份虧損超過75億元。
由此可見，鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能已刻不容緩，而在此過程中，應(yīng)妥善安置下崗分流人員，對特大型集團來講尤為重要。同時，鋼鐵集團既要立足國內(nèi)智能創(chuàng)新發(fā)展，又要對標世界一流，做強做精鋼鐵主業(yè)的核心競爭力，在持續(xù)深化改革中激發(fā)出內(nèi)生動力和發(fā)展活力。
鋼鐵工業(yè)調(diào)整升級規(guī)劃出臺
今年11月14日，工信部發(fā)布了《鋼鐵工業(yè)調(diào)整升級規(guī)劃(2016-2020年)》(下簡稱：《規(guī)劃》)。《規(guī)劃》立足于當前及未來五年鋼鐵行業(yè)供需失衡矛盾日益突出、自主創(chuàng)新水平亟待提高、能源環(huán)境約束增強、企業(yè)經(jīng)營亟需規(guī)范等主要矛盾，提出到2020年，鋼鐵工業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革取得重大進展，實現(xiàn)全行業(yè)根本性脫困的重大發(fā)展目標。
同時，《規(guī)劃》中提出，在行業(yè)需求趨弱與產(chǎn)能過剩的基本矛盾尚未得到徹底緩解的背景下，圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革展開的去產(chǎn)能、去杠桿、降成本、調(diào)結(jié)構(gòu)等調(diào)整工作仍將是“十三五”期間鋼鐵行業(yè)改革的核心內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上，進一步推動鋼鐵工業(yè)向綠色制造、創(chuàng)新驅(qū)動、質(zhì)量為先發(fā)展是行業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提高綜合競爭力的必由之路。
而作為手段，積極穩(wěn)妥去產(chǎn)能去杠桿的“兩去”加碼勢在必行?！兑?guī)劃》指出，要綜合運用市場機制、經(jīng)濟手段和法治辦法，積極穩(wěn)妥化解過剩產(chǎn)能，包括嚴禁新增鋼鐵產(chǎn)能、依法依規(guī)去落后產(chǎn)能、應(yīng)退盡退僵尸企業(yè)；到2020年，我國粗鋼產(chǎn)能凈減少1億噸-1.5億噸到10億噸以下，產(chǎn)能利用率提高10個百分點到80%。行業(yè)和企業(yè)應(yīng)立足于質(zhì)量效益為先，通過各種手段大幅降低資產(chǎn)負債率。
另外，《規(guī)劃》中還表示，打響區(qū)域結(jié)構(gòu)調(diào)整攻堅戰(zhàn)，兼并重組、區(qū)域整合、差異減量重構(gòu)鋼鐵行業(yè)新格局。包括：深化區(qū)域布局調(diào)整、深化國有企業(yè)改革力度，推動行業(yè)龍頭企業(yè)實施跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨所有制兼并重組，到2020年，鋼鐵行業(yè)CR10達到60%，“十三五”期間累計提高產(chǎn)業(yè)集中度25%以上；統(tǒng)籌考慮市場需求、交通運輸、環(huán)境容量和資源能源支撐條件，結(jié)合化解過剩產(chǎn)能，深化區(qū)域布局減量調(diào)整等。
點評：我國已建成全球產(chǎn)業(yè)鏈最完整的鋼鐵工業(yè)體系，有效支撐了下游用鋼行業(yè)和國民經(jīng)濟的平穩(wěn)較快發(fā)展。與此同時，鋼鐵工業(yè)也面臨著產(chǎn)能過剩矛盾愈發(fā)突出，創(chuàng)新發(fā)展能力不足，環(huán)境能源約束不斷增強，企業(yè)經(jīng)營持續(xù)困難等問題。未來五年，我國鋼鐵工業(yè)已不再是大規(guī)模發(fā)展時期，將進入結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級為主的發(fā)展階段，是鋼鐵工業(yè)結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵階段。鋼鐵行業(yè)要積極適應(yīng)、把握、引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，落實供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，以全面提高鋼鐵工業(yè)綜合競爭力為目標，以化解過剩產(chǎn)能為主攻方向，堅持結(jié)構(gòu)調(diào)整、堅持創(chuàng)新驅(qū)動、堅持綠色發(fā)展、堅持質(zhì)量為先、堅持開放發(fā)展，加快實現(xiàn)調(diào)整升級，提高我國鋼鐵工業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益。
重拳清理“地條鋼”、“中頻爐”
11月23日，李克強總理在聽取今年鋼煤行業(yè)去產(chǎn)能工作匯報，指出：去產(chǎn)能真去真退，特別是對落后產(chǎn)能必須堅決淘汰，不得搞等量置換。其中點名曾上過央視新聞的江蘇新沂小鋼廠生產(chǎn)銷售“地條鋼”等頂風違法違規(guī)。對此，涉及地區(qū)政府以及鋼鐵行業(yè)高度重視、關(guān)注。
11月24至11月27日國務(wù)院調(diào)查組來江蘇實地調(diào)研，11月28日江蘇省全面展開“地條鋼、中頻爐”整治、拆除等。隨即山東、四川等主產(chǎn)“地條鋼”地區(qū)加入拉網(wǎng)式排查當中，對中頻爐停水、停電、部分進行了拆除。12月6日，產(chǎn)鋼大省河北地區(qū)重磅加入，12月9日唐山地區(qū)中頻爐“一刀切”、“全部停產(chǎn)”的消息傳出。
所謂地條鋼，是指鋼鐵行業(yè)內(nèi)部對小鋼鐵企業(yè)采用模鑄工藝生產(chǎn)、長度一米二左右的條形鋼坯的形象化俗稱。而另一個解釋，是指以廢鋼鐵為原料、經(jīng)過感應(yīng)爐等熔化、不能有效地進行成分和質(zhì)量控制生產(chǎn)的鋼及以其為原料軋制的鋼材。
今年2月初，由于建筑鋼材市場低迷，加上進口鐵礦石價格下跌，高爐-轉(zhuǎn)爐工藝成本降低，中頻爐鋼廠失去競爭力，幾乎全部停產(chǎn)；但到7月份，隨著建筑鋼材需求增長，鐵礦石價格上漲，中頻爐鋼廠產(chǎn)量快速上升。中頻爐煉鋼與轉(zhuǎn)爐、電爐煉鋼相比，最重要的差別是不能吹氧造渣，因而不能去除鋼水中的磷、硫等有害元素，特別是不能降低磷含量，生產(chǎn)出來的鋼材極易脆斷，由于工藝的落后才會被淘汰。
從各地政府力度來看，本次重拳出擊地條鋼，在違法生產(chǎn)以及在各地政府鋼鐵去產(chǎn)能的重壓下，其存在的時間不會太遠了，也將為鋼鐵去有效產(chǎn)能“貢獻”一份力量，對于市場資源影響多是區(qū)域性為主。
點評：關(guān)于化解產(chǎn)能，首當其沖就是取締無生產(chǎn)許可證的廠家并對已在市場競爭里無法存活的停產(chǎn)廠家作出強力行動，杜絕死灰復(fù)燃。但是，部分企業(yè)的委托代加工行為使得部分已關(guān)停的企業(yè)抓住了救命稻草，與國家化解產(chǎn)能背道而馳，且委托代加工的廠家無論是管理及設(shè)備上也與正品材的品牌不成正比，從而形成市場同一品牌多種質(zhì)量和假冒仿冒偽劣品。
落后產(chǎn)能、生產(chǎn)低質(zhì)量產(chǎn)品產(chǎn)能的退出，不僅使規(guī)范的鋼鐵企業(yè)受益，逐步形成良好有序的市場環(huán)境，同時也能解決供需雙方的質(zhì)量問題，對市場環(huán)境形成有利影響。
276個工作日限產(chǎn)制度成本輪煤炭去產(chǎn)能“最強殺手”
3月份，發(fā)改委、人社部、國家能源局、國家煤礦安監(jiān)局聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于進一步規(guī)范和改善煤炭生產(chǎn)經(jīng)營秩序的通知》。該通知要求引導煤炭企業(yè)減量生產(chǎn)，明確從今年開始，全國所有煤礦按照276個工作日規(guī)定組織生產(chǎn)，即直接將現(xiàn)有合規(guī)產(chǎn)能乘以0.84(276天除以原規(guī)定工作日330天)的系數(shù)后取整，作為新的合規(guī)生產(chǎn)能力。
這相當于將此前全年330個工作日的產(chǎn)量下調(diào)了16%。以2015年全年中國原煤總產(chǎn)量37.5億噸計算，若2016年全年執(zhí)行276個工作日政策，全年大約可減產(chǎn)煤炭6億噸。
為了嚴格執(zhí)行這一制度，9月中旬至10月上旬，多部委有關(guān)成員單位將組成督查組，針對煤礦落實276個工作日制度情況進行督查暗訪。
全面執(zhí)行限產(chǎn)政策帶來的結(jié)果就是煤炭產(chǎn)量大幅下降。數(shù)據(jù)顯示，1月份-11月份，全國規(guī)模以上工業(yè)原煤產(chǎn)量30.5億噸，同比下降10.0%。
在今年7月19日舉行的2016夏季全國煤炭交易會上，發(fā)改委副主任連維良表示，煤炭去產(chǎn)能已取得階段性成果，其中276個工作日制度發(fā)揮了最為重要的作用。276個工作日限產(chǎn)制度讓煤企告別了“以量補價”的惡性競爭，并成為此輪煤價上漲的重要推手。
276個工作日政策的執(zhí)行導致煤炭供應(yīng)大幅減少，煤價開始瘋漲。為了控制煤價，11月16日，發(fā)改委宣布，所有具備安全生產(chǎn)條件的合法合規(guī)煤礦，在明年采暖季結(jié)束前都可按330個工作日組織生產(chǎn)。
這意味著276個工作日限產(chǎn)政策開始松動。但是，煤炭去產(chǎn)能工作仍在繼續(xù)，全面放開生產(chǎn)并不現(xiàn)實。
連維良就表示，全部執(zhí)行276個工作日減量化生產(chǎn)措施，煤炭市場可能供不應(yīng)求；而全面放開減量化生產(chǎn)措施，則與去產(chǎn)能的初衷背道而馳。276工作日制度不會被放棄，而是要根據(jù)實際進行完善。
據(jù)了解，為了煤炭市場穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，目前有關(guān)部門正在制定政策，包括完善276個工作日產(chǎn)能儲備制度，減量置換和產(chǎn)能交易等制度。而減量置換將是2017年煤炭行業(yè)去產(chǎn)能的重要部分。
點評：276個工作日限產(chǎn)制度的嚴格執(zhí)行，可以說是今年去產(chǎn)能過程中最嚴厲的一把刀。許多煤炭工人從業(yè)幾十年來，也因此第一次經(jīng)歷放假。但煤炭產(chǎn)能過剩嚴重，不下狠心恐難有效果。尤其是很多煤企盡管也在積極的關(guān)閉資源枯竭的煤礦，但這些煤礦的產(chǎn)量本就不高。而276個工作日等于強制所有煤企的所有煤礦停產(chǎn)89天，可謂狠招。
隨著煤炭市場的變化，國家去產(chǎn)能的政策會有所調(diào)整，但明年去產(chǎn)能的任務(wù)依舊艱巨，限產(chǎn)減產(chǎn)仍將是主要的節(jié)奏，預(yù)計276個工作日仍將是調(diào)控煤炭產(chǎn)量的主要利器。
130萬名煤炭職工將被分流人員安置成最大問題
2016年1月4日至5日，李克強總理在太原考察時表示，煤炭行業(yè)是山西的支柱產(chǎn)業(yè)，要根據(jù)市場需要，主動壓產(chǎn)減量，嚴控新增產(chǎn)能，政府要促進富余職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)。
根據(jù)行業(yè)統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，2015年年底煤炭全行業(yè)從業(yè)人員445萬人，此次分流人員約占到了20%以上。這意味著煤炭行業(yè)供給側(cè)改革將有大約130萬名職工被分流安置。
從今年年初煤炭行業(yè)啟動供給側(cè)改革開始，煤企就紛紛出臺了減員分流的方案。在煤價下跌的過程中，多數(shù)煤企都陷入虧損，民企扛不住早已主動關(guān)閉煤礦。但國內(nèi)煤炭產(chǎn)量中國企占比達到70%，在煤炭行業(yè)去產(chǎn)能的工作中，國企人員安置是最大的問題。
此輪中央政府以給獎補資金的方式，主要就是解決國企產(chǎn)能退出中最難解決的人員安置問題。
1月份，財政部下發(fā)《關(guān)于征收工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項資金有關(guān)問題的通知》，根據(jù)《通知》測算專項資金年征收額度約為464億元，將為煤炭、鋼鐵等行業(yè)化解落后產(chǎn)能提供至少部分資金支持。其中，資金將主要用于安置人員。2月份，人社部《做好化解過剩產(chǎn)能過程中職工安置的意見》明確了職工安置的基本原則、安置的渠道、工作的要求。具體的安置渠道主要為企業(yè)內(nèi)部安置、促進轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)、內(nèi)部退養(yǎng)以及公益崗位托底。
盡管人員安置的路徑較為清晰，但是對于一些去產(chǎn)能大省，由于員工人數(shù)眾多，人員安置困難重重。尤其是黑龍江、山西等煤炭為支柱的省市來說，隨著煤礦關(guān)閉，產(chǎn)能退出，有不少煤礦工人面臨再就業(yè)，人員安置問題也相對更為突出。在去產(chǎn)能的過程中，“政策托底+市場分流”成為人員安置的主要模式。
據(jù)了解，在黑龍江省政府的主導以及社會各方的支持下，2.25萬名原龍煤集團職工陸續(xù)走上農(nóng)墾、森工、城市公益等新崗位。
此外，2016年至2020年，山東需要化解鋼鐵、煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能計劃的企業(yè)共122家，需分流安置職工192930人，其中煤企164330人。截至今年11月底，山東化解產(chǎn)能過剩企業(yè)已分流安置職工41861人，完成全年計劃93.3%。
點評：由于煤企多是大型國企，人工成本較高，這在一定程度上拖累了煤企脫困以及轉(zhuǎn)型。在煤炭去產(chǎn)能的過程中，減員分流已經(jīng)成為高層、煤企甚至煤炭工人的共識，而人員安置也被認為是其中“最難啃的骨頭”。
尤其是有些煤炭工人，在煤礦工作了幾十年，再就業(yè)的壓力很大，不愿意離開煤礦這個曾經(jīng)的“鐵飯碗”，有不少人對繼續(xù)留在煤礦還存在希望。但看到煤炭去產(chǎn)能的力度如此之大之后，也開始轉(zhuǎn)變觀念，有人還主動去尋找新的機會。
隨著去產(chǎn)能工作的深入，人員安置也在逐漸推進。而減員分流后勢必會減輕煤企負擔，降低煤企生產(chǎn)運營成本。
四大央企牽頭成立煤炭資產(chǎn)管理平臺
在煤炭去產(chǎn)能的過程中，煤炭央企所起到的作用不容小覷。
今年7月份，中國國新、誠通集團、中煤集團、神華集團出資組建的中央企業(yè)煤炭資產(chǎn)管理平臺公司即國源煤炭資產(chǎn)管理有限公司(以下簡稱國源煤炭)成立運行。
國資委表示，平臺公司的主要任務(wù)是配合落實中央企業(yè)化解煤炭過剩產(chǎn)能，推動優(yōu)化整合涉煤中央企業(yè)煤炭資源，促進涉煤中央企業(yè)瘦身健體、提質(zhì)增效、結(jié)構(gòu)調(diào)整和改革脫困。
同時，要處理低效無效資產(chǎn)深入推進，指導中央企業(yè)通過股票市場和產(chǎn)權(quán)市場處置低效無效資產(chǎn)、盤活存量。
而該平臺剛剛成立沒多久就迅速開展了工作。8月18日，國家開發(fā)投資公司在上海清算所發(fā)布公告稱，其將持有的國投煤炭有限公司100%股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)給國源煤炭。
據(jù)了解，目前央企煤炭總產(chǎn)能8.46億噸，除神華、中煤及五大電力公司外，不以煤炭為主業(yè)的央企產(chǎn)能約1億噸，其中國投煤炭有限公司產(chǎn)能3600萬噸。
申萬宏源煤炭研究團隊認為，央企中并不以煤炭為主業(yè)的公司將退出煤炭行業(yè)。如果順利剝離，涉煤央企數(shù)量將大幅減少，產(chǎn)業(yè)集中度提升。
需要一提的是，前不久召開的中央經(jīng)濟工作會議指出，要深化國企國資改革，加快推動國有資本投資、運營公司改革試點，促進7大領(lǐng)域混改等。
業(yè)內(nèi)認為，未來可能通過煤炭資產(chǎn)平臺公司，進行煤企之間的資源優(yōu)化重組，該退出的退出，該轉(zhuǎn)型的轉(zhuǎn)型，逐步實現(xiàn)去產(chǎn)能。
點評：盡管該平臺的成立在當時引起了較大的反響，但是截至目前，該平臺仍舊沒有什么大的作為。
2017年除了煤炭去產(chǎn)能將持續(xù)發(fā)力以外，央企改革也或?qū)⒂写髣幼?。在這樣的背景下，不排除煤炭央企之間會有兼并重組等舉措。而國源煤炭除了就深入推進煤炭企業(yè)化解過剩產(chǎn)能發(fā)揮效用以外，還或?qū)⒊袚乱惠唶匈Y產(chǎn)管理體制改革的歷史使命。
30個省市出臺去產(chǎn)能方案預(yù)計12月底前全部完成
2016年年初，去產(chǎn)能打響了中國供給側(cè)改革的第一槍，煤炭去產(chǎn)能是重中之重，我國確定了全年2.5億噸煤炭去產(chǎn)能目標任務(wù)。
隨后，各省市踴躍出臺去產(chǎn)能方案，有30個省市先后公布了去產(chǎn)能的具體任務(wù)和目標。
截至11月末，我國已經(jīng)完成年初制定的去產(chǎn)能任務(wù)。
以煤炭大省山西為例，2016年，山西關(guān)閉退出和減量重組煤礦25座，退出產(chǎn)能2325萬噸，安置職工20166人。其中，山西省屬煤企所轄煤礦23座，退出產(chǎn)能2130萬噸，安置職工20341人。截至11月26日，山西省內(nèi)驗收工作全部完成。
此外，河北省、青海省、河南省以及北京市等多地去產(chǎn)能工作都已經(jīng)提前收官。
11月末開始，中央派多路考核組驗收抽查各地今年鋼煤去產(chǎn)能任務(wù)完成情況，預(yù)計12月底前全部完成。
但值得注意的是，盡管煤炭去產(chǎn)能從數(shù)字上來看完成得不錯，但是人員安置和債務(wù)處理問題還不盡如人意。
中國煤炭工業(yè)協(xié)會副會長姜智敏表示，除了中央的獎補資金外，地方政府也拿出了一部分錢，并提供了環(huán)衛(wèi)、協(xié)管等崗位用于安置人員，不過這需要一個過程。
值得注意的是，剛剛結(jié)束的中央經(jīng)濟工作會議，對2017年的經(jīng)濟工作做了總體要求和布局，概括起來說就是繼續(xù)深入推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，繼續(xù)深入推進“三去一降一補”。
發(fā)改委為落實會議精神，更是把明年定性為去產(chǎn)能的攻堅之年。所以明年煤炭去產(chǎn)能力度將不會減弱，應(yīng)該會在1.5億噸-2億噸之間。
以山西為例，未來5年，山西煤炭行業(yè)在扣除國家認定的先進產(chǎn)能后，產(chǎn)能退出率不低于12%，化解過剩產(chǎn)能1.1億噸，安置職工近11萬人。主要涉及焦煤、同煤、潞安、晉煤、陽煤、晉能六大省屬煤企和太原市政府。
點評：今年是煤炭去產(chǎn)能第一年，各省市的去產(chǎn)能工作從表面上來看，完成得不錯。但明年去產(chǎn)能的力度仍會加大，這也意味著更加任重道遠。尤其是人員安置和債務(wù)處理，明年這兩個問題可能會更加突出。
2017年是供給側(cè)改革的深化之年，要逐步建立化解過剩產(chǎn)能的長效機制才是根本之道，通過市場化手段來逐步實現(xiàn)市場平衡。而不是靠行政手段來調(diào)控，就像今年一樣，盡管最終能完成去產(chǎn)能的目標，但過程頗為艱辛。在煤炭去產(chǎn)能進行到一半之際，煤炭市場供不應(yīng)求，造成煤價大漲，最后不得不政府出面來進行調(diào)控。
來源：證券日報
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